パワハラ債務整理 相談

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　私は、代事務職です。同じチー   
ムには、課長、係長、主任Ａ、私   
（主任）の人がいます。私は、全   
く別の部門から転勤してきてヶ月   
です。　問題は、係長のパワハラ   
です。とにかく、常にいらいらし   
ていて殺気立っているような感じ   
です。部下を、奴隷の             
知人が、会社役員と上司と口論に   
なり解雇になりました。以前から   
、会社側には反発をしていたよう   
で、その日の上司は威圧的で知人   

パワハラ

別のフロアにいる上司から電話でばとうされるパワハラをうけています。

同じフロアの同僚にもまわりに気づかれずに、でんわのないようを録音したいのですが、お勧めの機器があれば教えてください。こんにちは。現在、休職してから１ヶがつ目の者です。

いまのしょくばでは、パワハラでうつになり、きゅうしょくになりました。パワハラのないようは、にんげんせいのひてい、面とむかって「あなたはしょうがいしゃだ」という（私は、障害の方々をばかにするいとはありませんので誤解はなおもいっきり、かつ、安心してはなせるところをおしえてください！もう、ほんとげんかい！体調なんてボロボロ！but、しょうがくせいのむすめがいるシングルマザー、しかもあとすうじつで３５とし！いますぐにでも、やめたい会社でも、生活がかかってるし．．．。ネットうえでも、電おせわになります３０だいこうはんじょせいどくしんですさくねん、会社でなんくせをつけられる（いわゆるパワハラ）に遭い、はなしあいでたいしょくしました。（その際、抗議文をかいて人事に渡しましたが、ないようてきには平和的解決を求めた内容です）かいしゃ都合によるたいしょくでしたので、そのとき仕事でこんどミスをするとなぐるとくちでいうのはパワハラにあたりますか？　今年度てんきんをしたのですが、上司のパワハラにより「うつびょう」を患ってしまいました。　ことのほったんは、ひっこし、かくしゅ手続きで赴任期間をめいっぱいつかったことや妻の出産のちにきゅうかを取得した事がきにいらなかったようです。

　私としては当然のけんりとおもいぎょう